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Ter mais de 40 anos significa, para a maioria das pessoas, estar longe dos bancos universitários. Mas essa realidade vem mudando. Por mais que os anos de experiência e a estabilidade da carreira possam ser considerados um diferencial, o regresso ao ensino superior pode ser considerado uma estratégia para manter-se atualizado e vencer a concorrência com os recém-formados. Segundo especialistas, a idade não diminui o risco de substituição.
O que difere os profissionais dessa faixa etária é o fato de possuírem mais experiência e saberem quais são os pontos em que há necessidade de focar. Segundo o coordenador pedagógico da Interactive Desenvolvimento Pessoal, César Kyn d'Ávila, os profissionais que buscam atualização não vão competir diretamente com os jovens. “Eles geralmente buscam especializações para reciclar e assegurar seus conhecimentos na área em que trabalham ou para se candidatar a uma promoção”, declarou.
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