A expansão da oferta e da procura dos cursos de MBA (Master of Business Administration) é notória. E junto com essa proliferação veio a mudança do perfil dos alunos matriculados. O que ocorre, ultimamente, é que o público dessa modalidade de pós-graduação também está se modificando, abrangendo não apenas a alta gerência como também profissionais do nível operacional.
Inseridos nos programas de pós-graduação lato sensu, os cursos de MBA são voltados para a especialização na área de Gestão, principalmente. Ao final do curso, o aluno obtém certificado de conclusão que lhe concede o título de especialista. Na maioria das vezes, são procurados por jovens profissionais, recém-formados, com pouco ou nenhum tempo de carreira, porém com expectativas altas em relação ao retorno financeiro que o curso trará. Eles iniciam um MBA pouco tempo depois da conclusão da graduação e esperam com isso uma inserção imediata no mercado de trabalho ou um reconhecimento rápido das empresas onde atuam.
Apesar dos benefícios tangíveis, como crescimento na carreira e progressão salarial, falarem mais alto entre os alunos, um bom curso de MBA também traz benefícios intangíveis, como:
o I Incremento da bagagem profissional, ampliada por meio de conhecimentos de várias áreas de negócios. Essa bagagem ajudará o profissional a entender com clareza as ideias do cliente e a se inserir em projetos mais desafiantes;
o O currículo do MBA tradicional ensina a interpretar balanços contábeis, planos de marketing e elaborar um planejamento estratégico. Essas ferramentas são úteis para um bom entendimento sobre as operações da empresa. Quanto melhor a compreensão por parte do profissional sobre os movimentos da empresa, melhor o seu posicionamento estratégico dentro dela;
o Visão de oportunidades de negócios, que pode fazer com que o profissional ajude a alavancar o negócio da empresa, ou até mesmo empreender um negócio por conta própria;
o Networking, permitindo a troca de experiências com profissionais de várias áreas, trazendo visibilidade ao profissional no mercado e podendo, até mesmo, gerar futuras indicações;
o Valorização do profissional no mercado, que leva a manutenção da empregabilidade.
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